ELAI ELAI
  • Workshopy a akce
  • Školení pro firmy
  • Lektoři a inspirativní řečníci
  • Týden inovací ČR
  • Digitální transformace
  • O nás
  • ELAI news
  • Kontakt
  • Přihlásit
    • Košík
  • Vzdělávací programy
  • Kalendář událostí
  • Košík
  • Účet
  • 0
  • Workshopy a akce
  • Školení pro firmy
  • Lektoři a inspirativní řečníci
  • Týden inovací ČR
  • Digitální transformace
  • O nás
  • ELAI news
  • Kontakt
  • Přihlásit
    • Košík
  • Vzdělávací programy
  • Kalendář událostí
  • Košík
  • Účet
  • 0
  • Domů
  • ELAI NEWS

ELAI NEWS

20 Bře

Je ChatGPT jen prázdný humbuk, nebo zásadní inovace?

  • Od Martin Zika
Dnes už je možná k „rozhovoru” zajímavějším společníkem než většina lidí. Jak ChatGPT ovlivní vzdělávání, HR či inovace? Koho dokáže nahradit v marketingu? V rámci naší nové platformy Innovation Talks pořádáme debatu, která bude zaměřená na tyto a spoustu dalších
Zobrazit více
  • Sdílet:
15 Zář

Dobrá starostka? Drsňák, který se umí vcítit do potřeb lidí, říká Mariana Čapková

  • Od Martin Zika
Mariana Čapková je zajímavá osobnost. Kromě funkce zastupitelky a předsedkyně Výboru pro výchovu a vzdělávání, které vykonávala v minulém volebním období, má také lví podíl na tom, že byl v roce 2016 unikátní Stroj času v Praze na Letné znovu
Zobrazit více
  • Sdílet:
31 Kvě

Představujeme nový program: Digitální transformace

  • Od Martin Zika
V ELAI jsme začali poskytovat novou službu – pomůžeme vám uskutečnit digitální transformaci vašeho byznysu. Potřeba přizpůsobit svou firmu digitální budoucnosti je stále naléhavější a s námi dosáhnete vysoké flexibility a nákladové efektivity, a to prostřednictvím kompletní analýzy vašich dat,
Zobrazit více
  • Sdílet:
31 Kvě

Pokud firmu nedigitalizujete teď, vaše konkurence získává výhodu, říká Pavel Ohnoutka

  • Od Martin Zika
Pavel Ohnoutka založil úspěšnou společnost, která se zabývá automatizací firemních procesů. Vznikla na Blízkém Východě a uskutečňuje projekty ve Spojených arabských emirátech, Sultanátu Omán, Kataru či v poslední době i v České republice. Především je ale Pavel hlavním garantem nového programu
Zobrazit více
  • Sdílet:
28 Kvě

Proč jsou inovativní lídři úspěšnější

  • Od Martin Zika
Mnohem víc než vynalézání či vytváření nového budou inovace v ekonomice budoucnosti znamenat schopnost vymyslet, jak a kde přidat jedinečnou hodnotu, napsal americký magazín Forbes. Harvard Business Review zase tvrdí, že schopnost být inovativní je klíčovou výzvou z hlediska nedostatku
Zobrazit více
  • Sdílet:
18 Kvě

Šimon Pánek: Býval jsem nevědomý lídr, dnes se snažím upozadit. Je třeba se to učit

  • Od Martin Zika
S ředitelem jedné z nejúspěšnějších neziskových organizací v Evropě, Člověka v tísni, a také lektorem ELAI jsme si povídali o tom, jak koronavirus ovlivnil nejen jeho samotného, ale i celou řadu důležitých věcí v jeho organizaci. A také o tom,
Zobrazit více
  • Sdílet:
17 Kvě

Hledá se autentický šéf. Zn. naléhavě

  • Od Martin Zika
Navzdory obrovským investicím do lídrů prochází v důsledku skandálů a selhání exekutivy po celém světě leadership krizí. Proč tomu tak je a proč je podle řady odborníků jednou z cest, jak situaci napravit, autenticita? „Stále mě překvapuje, kolik lídrů se
Zobrazit více
  • Sdílet:
03 Kvě

Harvard Business Review: Šest strategií jak provést firmy nejistými časy

  • Od Martin Zika
Současná doba nám podle Business Harvard Review (HBR) ukazuje, že lídři prostě nemohou kontrolovat míru změn, nejistoty a složitostí, kterým čelíme. Jeho specialisté proto nabízejí šest strategií pro zlepšení schopnosti vůdce učit se, růst a efektivněji se orientovat ve světě,
Zobrazit více
  • Sdílet:
21 Dub

Monika McGarrell Klimentová: Přesvědčit lidi, že zpětná vazba je základem dalšího rozvoje, je někdy obtížné

  • Od Martin Zika
Monika McGarrell Klimentová byla před několika měsíci postavena před mimořádnou výzvu, a sice v pozici šéfky HR oddělení zmodernizovat způsob rozvoje zaměstnanců v příspěvkové organizaci Institut plánování a rozvoje hlavního města Prahy (IPR). Ptali jsme se jí, jak lze vybudovat
Zobrazit více
  • Sdílet:
20 Dub

Případová studie Microsoft: Jak úspěšně provést velkou změnu

  • Od Martin Zika
Společnosti Microsoft se po příchodu nového CEO povedlo uskutečnit zásadní změnu firemní kultury, postavenou na teorii růstového nastavení mysli podle psycholožky Caroll Dweck. Mimo jiné to dokazuje růstová trajektorie, na které se firma od té doby pohybuje. Podle odborníků se
Zobrazit více
  • Sdílet:
  • 1
  • 2
  • …
  • 7
  • >

Kontaktujte nás

+420 774 426 062

info@elai.cz

Národní 364/39
110 00 Praha 1 – Staré Město

Důležité odkazy

  • Workshopy a akce
  • Lektoři a inspirativní řečníci
  • Reference
  • Pro firmy
  • Týden inovací

Zůstaňme v kontaktu

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Youtube
  • Proudly.czProudly

Odebírejte náš newsletter

Každý měsíc Vám zašleme novinky z oblasti inovativního vzdělávání, přehled našich nejbližších workshopů, pozvánky na naše speciální události a tipy našich lektorů. Zůstaňte s námi v pravidelném kontaktu!

Copyright © 2018 European Leadership & Academic Institute s.r.o. (ELAI)

  • Workshopy a akce
  • Pro firmy
  • Vzdělávací programy
  • Týden inovací ČR
  • Digitální transformace
  • ELAI NEWS
  • Kontakt
  • Zásady ochrany osobních údajů
  • Obchodní podmínky

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejsnadnější použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.SouhlasímZásady ochrany osobních údajů