Co se týče vzdělávání, tak v tomto ohledu na sebe kladu hodně přísný metr 🙂 Neustále se vzdělávám, díky své pozici každý den musím řešit nové a složitější situace. Hodně mi záleží na tom, aby bylo vzdělávání součástí pracovní náplně lidí v naší firmě. Když na začátku roku řeknu, že vyrosteme o 300 %, tak tím myslím nejenom obrat, ale i znalosti, dovednosti a zkušenosti lidí v týmu. Díky ELAI jsem objevila level vzdělávání, který není v českém prostředí běžný. Moc mi chybělo vzdělávání určené pro lidi na podobné pozici jako je ta moje, potkávání s těmi, se kterými můžu sdílet svoje ředitelské zkušenosti, tipy, trable.. a učit se od nich.
S workshopy počítám. Získané informace stále používám v řízení firem a dále si je dál rozvíjím. Nejdřív jsem vzhledem k ceně workshopů váhal, ale přínos je pro mně značný. Takže se těším na další.
„Pokud Vám nevyhovuje starý způsob managementu, tento workshop je tím pravým k zamyšlení co a jak změnit.”
„Bylo to skvělé sdělení zkušeností člověka, co se vyzná. Pro CEOs je to TOP!”
„Zapomeňte na to, jak jste byli zvyklí se vzdělávat. Vezměte s sebou jen otevřenou hlavu a užijte si tu kreativní jízdu.“
„Zajímavé komplexní zamyšlení nad myšlenkami, které mě často zaměstnávají.”
„Petr přesně trefuje problém se kterým bojujeme skoro všichni. Dobrý návod jak obrátit chytré technologie proti ním samým a ne proti člověku.”
“Rozhodně vykročíš z komfortní zóny, ale bez toho se neposuneš.”
“Super, rozhodně běžte.”