Winning People Strategy
Winning People Strategy
V European Leadership & Academic Institute již 10 let podporujeme kvalitní vzdělávání a osobnostní růst skrze předávání reálných zkušeností. Naše intenzivní inhouse workshopy s předními osobnostmi českého byznysu přináší globální byznysová témata do českého kontextu. Formát našich intenzivních inhouse workshopů je inspirovaný unikátní vyučovací metodou tzv. tutoriálů, které již po staletí úspěšně fungují na University of Oxford a University of Cambridge.
Věděli jste, že Sergej a Larry (zakladatelé Googlu) mluví každý týden s každým ze svých 70 tisíc zaměstnanců? Proč? Protože pochopili, že lidé jsou podstatou jejich úspěchu. Vyhrajte to také se svou personální strategií. Organizace je jen tak dobrá, jako jsou její lidé. Pro firmy je však stále těžší přilákat do svých řad mimořádný talent. O ty nejlepší navíc svádí neustálý boj s konkurencí. Jasná personální strategie je proto důležitější než kdy dřív. Je totiž klíčem k Vašim obchodním výsledkům. Na workshopu Winning People Strategy zjistíte, jaké techniky náboru fungují, jak si zaměstnance udržet a jak podporovat jejich motivovanost a loajalitu. Ani zdaleka to není jen o finanční odměně, důležitou roli dnes hrají firemní hodnoty, kultura i možnost rozvoje. Inspirujte se od těch, kteří se svou People Strategy dlouhodobě uspěli a získejte i do Vaší firmy ty nejlepší.
O inhouse workshopu s Petrou Hruškovou:
- Předání osobního know-how v oblasti HR strategie a retence zaměstnanců.
- Přehled aktuálních trendů v oblasti HR a budování employer brandu.
- Specificky koncipovaná doporučení pro situaci Vaší společnosti a značky.
- Výměna vzájemných zkušeností s náborem a retencí zaměstnanců.
- Konkrétní tipy jak v současné době přilákat talent a zvýšit loajalitu stávajících zaměstnanců.
Co se na inhouse workshopu dozvíte:
- Jaká firemní kultura a hodnoty přilákají a udrží talent.
- Proč je skvělý leader klíčový pro firemní kulturu.
- Proč do některých firem ti nejlepší nechtějí a ti dobří z nich utíkají.
- Proč kvalitní HR tým znamená konkurenční výhodu pro Vaši firmu.
- Jak najít a získat ty nejlepší lidi.
- Jak vychovat ze stávajících zaměstnanců budoucí leadery pro Vaši firmu.
- Co zaměstnance skutečně motivuje.
- Jak dosáhnout toho, aby vaši zaměstnanci byli loajální a fluktuace co nejnižší.
O Petře Hruškové
Petra je odbornicí v oblasti náboru, onboardingu a retence zaměstnanců. Pracuje ve společnosti Red Hat jako šéfka týmu, který má na starosti globální TA (Talent Acquisition) operace. Do jejích kompetencí patří také správa znalostí, návrhy procesů, reportování, vzdělávání a správa programů. V této roli denně komunikuje se zúčastněnými stranami v Americe, v regionech EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) a APAC (Asijsko-pacifický region).
Předtím působila 6 let ve společnosti Google, mimo jiné jako šéfka náboru pro region EMEA. Střídavě z Paříže a Prahy vedla tým recruiterů a specializovala se zejména na emerging markets. Měla také na starosti vytváření a aplikaci komplexních náborových strategiií pro Google, na nichž úzce spolupracovala s nejvyšším vedením společnosti. Do Google přivedla stovky zaměstnanců, kteří téměř bez výjimky ve firmě uspěli.
Dříve pracovala také pro Amazon či Microsoft, což jí poskytlo unikátní vhled do odlišných firemních kultur.
Obsah kurzu
- Lekce 0
- Kvízy 0
- Úroveň dovedností Všechny úrovně
- Jazyk Čestina
- Studenti 6
- Hodnocení Ano
- Sdílet:
Sdílet kolegoviYou have 5 hours remaining for the course