Snaha o dokonalost mezi mladými lidmi ve světě roste, a podle vědců to není dobrá zpráva. Ruku v ruce s tím totiž dochází i ke zhoršování jejich psychického zdraví. Pozor by si na to měli dát především učitelé a také
Jedna z nejúspěšnějších českých osobností v oblasti architektury, mimo jiné autorka více než dvaceti projektů mrakodrapů ve světových metropolích, v rozhovoru pro ELAI News přibližuje, co se skrývá za jejím úspěchem, jakým způsobem vznikají její projekty nebo jaké hlavní rozdíly vidí mezi
Vzhledem k velkému nedostatku kvalifikovaných pracovníků jsme chtěli zjistit, co by firmy měly dělat pro to, aby jim klíčoví lidé, kteří si dnes mohou vybírat z celé řady zajímavých pracovních nabídek, neodcházeli. Proto jsme několika odborníkům na tuto problematiku položili
Co konkrétně by podle vás měli majitelé firem a šéfové oddělení dělat, aby riziko ztráty důležitého člověka co nejvíce zmenšili?
Doba, kdy stačilo přihodit trochu peněz nebo třeba poukázku na masáž, je už dávno za námi. Ukazuje se, že
Futurista, biohacker, inovátor, 13 let manažer ve společnosti Red Bull Media House a také nový lektor ELAI, to všechno je Milan Formánek. Povídali jsme si s ním mimo jiné o tom jak se umět podívat na běžná témata neobvyklým způsobem,
1) Dáváte si někdy datový detox, pokud ano, na kolik hodin a jaký to má účinek?
2) Jestliže ne, jak zvládáte v denním životě ten prakticky neustálý příval oznámení (notifikací) a FOMO (fear of missing out)?
3) Máte pro situace,
1) Dáváte si někdy datový detox, pokud ano, na kolik hodin a jaký to má účinek?
2) Jestliže ne, jak zvládáte v denním životě ten prakticky neustálý příval oznámení (notifikací) a FOMO (fear of missing out)?
3) Máte pro situace,
1) Dáváte si někdy datový detox, pokud ano, na kolik hodin a jaký to má účinek?
2) Jestliže ne, jak zvládáte v denním životě ten prakticky neustálý příval oznámení (notifikací) a FOMO (fear of missing out)?
3) Máte pro situace,
Každé pracovní místo bývá časem obvykle obsazeno zaměstnancem, který není schopen provádět své povinnosti, napsal ve své slavné knize The Peter Principle americký pedagog Laurence J. Peter. Jeho teorie předpokládá, že nejkompetentnější lidé jsou podporováni až dokud nedosáhnou pozice, která
„Chudoba, často až bída, ve které jsem vyrůstala, mne zformovaly v osobnost, jakou jsem dnes. Na svoji historii jsem nezapomněla, a proto umím pracovat s vlastním egem, mám určitou dávku pokory a empatie k lidem,“ říká v rozhovoru pro ELAI