ELAI ELAI
  • Workshopy a akce
  • ELAI news
  • Lektoři a inspirativní řečníci
  • Školení pro firmy
  • Týden inovací ČR
  • Digitální transformace
  • O nás
  • Kontakt
  • Přihlásit
    • Košík
  • Vzdělávací programy
  • Kalendář událostí
  • Košík
  • Účet
  • 0
  • Workshopy a akce
  • ELAI news
  • Lektoři a inspirativní řečníci
  • Školení pro firmy
  • Týden inovací ČR
  • Digitální transformace
  • O nás
  • Kontakt
  • Přihlásit
    • Košík
  • Vzdělávací programy
  • Kalendář událostí
  • Košík
  • Účet
  • 0
  • Domů
  • ELAI NEWS

ELAI NEWS

31 Led

ANKETA: Je diverzita prázdný pojem, nebo je pro firmy skutečným přínosem?

  • Od Martin Zika
Z dostupných statistik vyplývá, že firmy, které dbají na diverzitu, dosahují oproti firmám s homogenními týmy obecně výrazně lepších výsledků. Z hlediska financí dokonce o více 40 %. Proto jsme se zeptali zástupců společností působících v ČR, zda mohou tento trend
Zobrazit více
  • Sdílet:
27 Led

Digitální transformace není o technologiích

  • Od Martin Zika
Benham Tabrizi ze Stanford University v článku na Harvard Business Review poukazuje na to, že z 1,3 bilionu dolarů, které byly v roce 2018 vynaloženy na projekty digitální transformace, šlo podle odhadů až 900 miliard dolarů prakticky vniveč. A zamýšlí
Zobrazit více
  • Sdílet:
10 Led

Petr Pithart: Vidím naději v „lokálním Facebooku“

  • Od Martin Zika
S bývalým předsedou české vlády či předsedou a dlouholetým místopředsedou Senátu Parlamentu ČR jsme si povídali o vývoji naší společnosti v uplynulých 30 letech, o tom proč je třeba korigovat globalizaci, proč neumíme politické stranictví nebo o tom, že Československo
Zobrazit více
  • Sdílet:
09 Led

Jana Tikalová: Diverzita má velkou sílu a firmám hodně pomůže

  • Od Martin Zika
Nová lektorka ELAI v rozhovoru vysvětluje, proč firmy, které dbají na diverzitu svých týmů, dosahují lepších výsledků, radí jak takové týmy stavět a jak pracovat s předsudky.   V médiích jste uvedla, že podle dostupných statistik a studií dosahují diverzitní týmy
Zobrazit více
  • Sdílet:
07 Led

Myslet jinak znamená jinak se dívat

  • Od Martin Zika
Profesor Adam Brandenburger ve svém článku na Harvard Business Review píše, že skvělí inovátoři, tvůrci a podnikatelé vidí příležitost i tam, kde nám ostatním unikají. Jsou prý totiž schopni se na svět podívat jiným způsobem než většina z nás. Jak
Zobrazit více
  • Sdílet:
05 Led

ANKETA: Kompetentních lídrů je málo. Jak je poznat?

  • Od Martin Zika
Podle tzv. Peterova principu je okolo nás spousta nekompetentních vůdců, mj. proto, že se dostali na svou pozici díky svým minulým výkonům, nikoli předpokladům pro řídící funkci (což potvrzují i četné studie). Kandidáti pro vůdčí role jsou tedy často vybíráni
Zobrazit více
  • Sdílet:
13 Pro

Michael Žantovský: Ambice posunout Česko výš se vytratily

  • Od Martin Zika
Václav Havel viděl obrovský potenciál přispět do světové kulturní a politické studnice něčím originálním. Chtěl udělat z Prahy jedno z evropských center, což se v určitém čase do jisté míry dařilo. Jenže tahle ambice se postupně vytrácela a dnes jí
Zobrazit více
  • Sdílet:
12 Pro

Proč vaše organizace potřebuje inovační ekosystém

  • Od Martin Zika
V současném překotně se měnícím podnikatelském prostředí nemůže být rozhodování a vytváření hodnot centralizováno. Což platí zejména pro inovace. Lídři musí akceptovat, že nemají vždy ty nejlepší nápady, a zaměřit se proto na vytvoření ekosystému, který vznik takových myšlenek kontinuálně
Zobrazit více
  • Sdílet:
11 Pro

ANKETA: Stres ve firmě snižuje produktivitu. Jak mu předejít?

  • Od Martin Zika
Firmy si celosvětově stále více uvědomují, že by měly pomáhat svým zaměstnancům předcházet nadměrnému pracovnímu stresu, a tím i jejich vyhoření, které v konečném důsledku snižuje výkonnost podniků. Odborníci doporučují zaměřit se např. na posilování psychické bezpečnosti lidí, stanovit pravidelné
Zobrazit více
  • Sdílet:
26 Lis

Vít Horký: Několikrát jsme byli před krachem, ale nikdy jsme to nevzdali

  • Od Martin Zika
Podařilo se mu vybudovat firmu, která se za osm let existence dostala na špičku v oboru a dnes pomáhá se zákaznickou péčí těm největším globálním hráčům. Vít Horký, nový lektor ELAI, nám v rozhovoru prozradil, co stojí za výjimečným úspěchem
Zobrazit více
  • Sdílet:
  • <
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8
  • >

Kontaktujte nás

+420 774 426 062

info@elai.cz

Národní 364/39
110 00 Praha 1 – Staré Město

Důležité odkazy

  • Workshopy a akce
  • Lektoři a inspirativní řečníci
  • Reference
  • Pro firmy
  • Týden inovací

Zůstaňme v kontaktu

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin

Odebírejte náš newsletter

Každý měsíc Vám zašleme novinky z oblasti inovativního vzdělávání, přehled našich nejbližších workshopů, pozvánky na naše speciální události a tipy našich lektorů. Zůstaňte s námi v pravidelném kontaktu!

Copyright © 2018 European Leadership & Academic Institute s.r.o. (ELAI)

  • Workshopy a akce
  • Pro firmy
  • Vzdělávací programy
  • Týden inovací ČR
  • Digitální transformace
  • ELAI NEWS
  • Kontakt
  • Zásady ochrany osobních údajů
  • Obchodní podmínky

Užíváme cookies, abychom vám zajistili co možná nejsnadnější použití našich webových stránek. Pokud budete nadále prohlížet naše stránky předpokládáme, že s použitím cookies souhlasíte.SouhlasímZásady ochrany osobních údajů